Kendi Yansıtma Becerisi ile Tanışın
Kendini yansıtma becerisinin geleceğin dünyası için önemini öğrenin
eT-Manager Nedir?
eT-Manager kurum içi yaratıcılığı, paylaşımı, aktif öğrenmeyi ve ekip çalışmasını kolaylaştıran bir kurumsal sosyal ağ platformudur.Yaratıcılığı Teşvik Edin
Çalışanlarınız fikirlerini, projelerini, önerilerini paylaşsın, oylamaya sunsun, ekipler oluştursun ve harekete geçsin
Yaratıcılığı Teşvik Edin
Çalışanlarınız fikirlerini, projelerini, önerilerini paylaşsın, oylamaya sunsun, ekipler oluştursun ve harekete geçsin
Paylaşımı Teşvik Edin
Uzaktan çalışan ekipleriniz kurumunuza özel bir sosyal ağda bir araya gelsin, toplantılarını organize etsin, projelerini yönetsin, içerik üreterek bilgilerini paylaşsın
Paylaşımı Teşvik Edin
Uzaktan çalışan ekipleriniz kurumunuza özel bir sosyal ağda bir araya gelsin, toplantılarını organize etsin, projelerini yönetsin, içerik üreterek bilgilerini paylaşsın
Gelişimi Teşvik Edin
Çalışanlarınız aktif öğrenme imkanı sunan çevrimiçi kurslar ve gelişim görevleri ile geleceğin becerilerini kazansın. Hatta kendileri de çevrimiçi kurslar hazırlayarak bilginin çoğalmasını sağlasın
Gelişimi Teşvik Edin
Çalışanlarınız aktif öğrenme imkanı sunan çevrimiçi kurslar ve gelişim görevleri ile geleceğin becerilerini kazansın. Hatta kendileri de çevrimiçi kurslar hazırlayarak bilginin çoğalmasını sağlasın
eT-Manager Size Ne Sağlar?
Yıllık abonelik modeliyle tek bir noktadan kurumunuzun işbirliği, iletişim ve gelişim performansını artırabilirsiniz.
Kurum profilinizi oluşturma
Birimleri / pozisyonları tanımlama ve çalışanlarla ilişkilendirme
Çalışan profili oluşturma
Kurum karakter analizi
Çalışan (16 Tür) kişilik analizi
Fikir ve proje önerisi
Blog yönetimi
Çevrimiçi kurslar (takip ve oluşturma)
Çevrimiçi gelişim görevleri
Toplantı yönetimi
Ekip Yönetimi
Devam Eden Anketler
Bireyler ve Kurumlar İçin Gelişim ve Değişim Algısını Ölçmeyi Hedefleyen Anketlere Katılarak Araştırma Raporlarına Katkı Sağlayın
İş Yerindeki Dijital Değişim Algısı
11 Sorudan oluşan bu ankete katılarak, çalışanların iş yerindeki dijital değişim hakkındaki görüşlerine ilişkin içgörü oluşturulmasına katkı sağlarsınız.
İş Yerindeki Dijital Değişim Algısı
11 Sorudan oluşan bu ankete katılarak, çalışanların iş yerindeki dijital değişim hakkındaki görüşlerine ilişkin içgörü oluşturulmasına katkı sağlarsınız.
Kurumunuzun Karakterini Öğrenin
Kurumlar da tıpkı insanlar gibi kendine has karaktere sahipler. Kurum karakter analizi, kurumun öncelikleri, iç ve dış iletişim tercihleri, organizasyon ve yürütme yöntemleri, karar alma şekli gibi kurumun gelişimi ve yaşam döngülerinde başarıyla ilerlemesine yol gösterebilecek bilgiler sağlar.
01.04.2021
Yeteneklerinizi Geliştirmek İçin Kendi Eğitim Platformunuza Sahip Olun
eT-Manager' la çalışan kurumlar, T-Manager Academy' nin hazırladığı çevrimiçi kurslara ve pT-Manager' ın sunduğu gelişim görevlerine erişim sağlayarak çalışanlarının gelişimine destek olabilirler. Aynı zamanda kendi kurslarını hazırlayabilecekleri bir çevrimiçi academy' e sahip olurlar. Çalışanlarının öğrenme grafiğini izleyebilirler.
01.04.2021
Uzaktan Çalışan Ekipleriniz İçin, Sosyal Ağ ve Ekip Yönetimi Bir Arada
Çalışanlarınızı, eT-Manager ile aktif paylaşım yapabilecekleri ve içerik üretebilecekleri bir sosyal ağda buluşturabilirsiniz. Çalışan ve birim profillerinizi oluşturarak, ekip çalışmasını teşvik edebilir, ortak çalışmaların takibini sağlayabilirsiniz.
01.04.2021
Toplantılarınızı eT-Manager' da Organize Edin
Çevrimiçi toplantılarınızda linkler ile uğraşmayın. Toplantı uygulamanızı eT-Manager ile entegre ederek, tüm toplantılarınızı tek bir platformda planlayın, katılım sağlayın ve takip edin.
01.04.2021
Kurumunuzdaki Yaratıcı Fikirleri ve Çözüm Önerilerini Keşfedin
eT-Manager ile çalışanlarınız yaratıcı fikirlerini ve çözüm önerilerini diğer çalışanlar ile paylaşabilir, fikirlerinin hayata geçirilmesi için ihtiyaç duyacakları yeteneklere göre ekipler oluşturabilir ve oylamaya sunabilirler.
01.04.2021
Yayınlar
Bültene abone olduğunuzda, yeni yazılarımız hakkında bilgilendirme e-postası göndeririz. Dilediğiniz zaman iptal etme hakkına sahipsiniz
Çoklu Görev Becerisi Neden Önemli?
Çoklu görev becerisinin işin geleceği için önemini öğrenin
Eleştiri Kabul Etme Becerisi Nedir?
Eleştiri kabul etme becerisinin işin geleceği için önemini öğrenin
İşin Geleceğinde Anlam Yaratma Becerisi
Anlam yaratma becerisinin işin geleceği için önemini öğrenin
Açık Fikirli Olmak Bir Avantajdır
Farklı fikirlere açık kalın
Düşünceleri Okumaya Çalışmayı Bırakın ve Sorun
Başkalarının düşüncelerini öğrenmek için, soru sorun
Kasvetli Düşüncelerin Hayatınızı Ele Geçirmesine İzin Vermeyin
Hepimizin kasvetli senaryoları vardır, sorun daha fazlasına sahip olmaktır
Sınırlarınızı Tanıyor Musunuz?
Hayır diyebilme becerisi sınırları oluşturmak için önemli becerilerden biridir