Kültürlerarası Yeterlilik Nedir?

İşin Geleceği | 01.03.2021

Kültürlerarası Yeterlilik Becerisinin İşin Geleceği İçin Önemini Öğrenin

Günümüzde şirketler, küresel rekabetçi pazarda ayakta kalmak için, küresel ölçekte yeni işbirlikleri geliştirmek ve kendilerini küresel pazarın değişen ihtiyaçlarına göre güncellemek zorundalar.

Küresel dünyada rekabet edebilmek, teknolojik ve teknik yeniliklerle birlikte, insan kaynaklarının da hızlı gelişimini ve değişimini gerektiriyor. Örneğin, şirketler artık, küresel rekabetle başa çıkabilmek için çeşitli ülkelerden ve kültürlerden insanlarla etkili bir şekilde çalışabilecek çalışanlara ihtiyaç duyuyorlar.

Dolayısıyla, kültürlerarası yetkinlik insan kaynağının değişim gerekliliklerinden biri haline geliyor. Çünkü küreselleşme eğilimi, farklı kültürel geçmişlere sahip insanlarla iletişimde yetkin olmanın önemini artırıyor.

Bu nedenle, yurtdışında eğitim veya öğretim alan kişilerin tercih edilebilirliği artırıyor ya da kurumlar değişime ayak uydurmak için çalışanlarını çeşitli öğrenme vesileleri ile yurtdışına gönderiyorlar. Özellikle çok uluslu kuruluşların çoğu, kültürlerarası yetkinliğe önem veriyor ve çalışanlarını bu yeteneğin geliştirilmesi için teşvik ediyorlar.

Bugün, "Bireylerin kültürlerarası ortamlara etkili bir şekilde uyum sağlamasına olanak tanıyan bir dizi bilişsel, davranışsal ve motivasyonel bileşen" içeren kültürlerarası yetkinlik, çalışanın ve kuruluşun performansını etkileyen önemli faktörlerden biri.

Eğer iş hayatında önünüzde 10 yıldan uzun bir süre varsa, kültürlerarası yetkinlik sizin için hayati bir beceri demektir.

Kültürlerarası yeterlilik, tıpkı diğer sosyal beceriler gibi insanların geliştirebileceği bir beceridir.

Bu beceriyi geliştirme süreci, kişinin farklı kültürler hakkındaki farkındalığını artırma, kültürel farklılıklarla empati kurma ve onları temsil etme becerisi kazanmasını içerir. Kişi, kültürel olarak yetkin olduğunda, kültürel varsayımlarını, önyargılarını, değerlerini ve inançlarını daha derin bir değerlendirme seviyesi değerlendirebilir.

Kültürlerarası yeterliliğe sahip birey, dünyayı başka bir kişinin gözünden görebileceği veya diğer insanların dünyayı farklı bakış açılarıyla algılayabileceğini anladığı duygusal bir seviyeye geçer.

Günümüzde, gerek özel hayatımızda gerekse iş hayatımızda çok kültürlü yaşam tarzına açık ve hazır olmak farkındalığın birinci koşuludur.

Kültürlerarası yeterliliğe sahip olmayan bir kişi 20 farklı ülkeden gelen 20 kişilik bir ekibe liderlik edemez, hatta böyle bir ekipte ekip üyesi olmak da bile zorlanır. Ancak artık iş dünyası bu şekilde çalışmak için hazırlanmak zorundadır. Çokuluslu bir şirkette hayatta kalmak için gerekli olan diğer yumuşak becerilerin yanı sıra, kültürlerarası yeterlilik artık listeye eklenmiş yeteneklerden biridir.

Bugün çok uluslu şirketlerin çoğu, kültürlerarası ortama uyum sağlayamayan çalışanlardan memnun değiller. Çünkü bu tarz şirketlerde kültürlerarası yeterlilik, çalışanın iş performansını etkiler. Kültürlerarası yeterlilikten yoksun çalışanlar, çok kültürlü bir ortamda kültür şoku yaşarlar ve yavaş yavaş çatışmaya neden olan bir yanlış anlama geliştirirler.

Bu bilgiler Kültürlerarası Yeterlilik Kursundan alınmıştır. Kültürlerarası yeterlilik becerisi hakkında daha fazla öğrenmek istiyorsanız kursa katılın.