Yumuşak Becerilerin Sağlayacağı 10 Avantaj
İşin Geleceği | 01.03.2021
Yumuşak Becerilerin İş Hayatında Sağlayacağı Avantajları Öğrenin
Sert beceriler, deneyiminizi ve ölçülebilir bir yetenek hakkındaki anlayışınızı gösterir. Yumuşak beceriler ise başkalarıyla çalışma ve bireysel gelişme yeteneğinizi gösterir. Yumuşak beceriler, sert becerilerinizi tam anlamıyla kullanmak için ilişkiler kurmanıza ve sorunları çözmenize yardımcı olur. Yumuşak becerilere sahip olmak ve sergileyebilmek kariyerinizi destekleyebilir ve sizi yeni fırsatlar sağlayabilir.
Yumuşak Beceriler Nasıl Kullanılır?
Herkes işi ne olursa olsun yumuşak becerileri kullanır. Bir iş arkadaşınızla, yöneticinizle veya müşterileriniz ile her etkileşimde bulunduğunuzda, yumuşak beceriler, işinizi daha kolay, daha iyi veya daha verimli hale getirme fırsatı sağlar. Zamanı yönetmek, yeni durumlara uyum sağlamak, baskı altında performans göstermek gibi yumuşak beceriler herhangi bir deneyim seviyesinde, herhangi bir pozisyonda ve herhangi bir işyeri ortamında performansınızı artırmanıza yardımcı olur.
Yumuşak beceriler neden önemlidir?
İşverenler, işyerinde yumuşak becerilere değer verirken, çalışanlar için ölçülmesi zor olan bu becerileri sergilemek işe alım sürecinde en çok zorluk yaşanan konulardan biridir. Yumuşak becerileri, bir organizasyon içinde ve bulunduğunuz pozisyonda başarılı olmanıza yardımcı olacak sert becerileri destekleyen tüm beceriler olarak düşünebilirsiniz.
Yumuşak becerilere sahip olmak işe alım sürecinde size şu avantajları sağlar:
Ekip Çalışması
İşverenler başvurunuzu değerlendirirken, belirli seviyelerde bir grup dinamiğine ne kadar iyi uyabileceğinizi değerlendirirler. Teknik becerileriniz ne kadar harika olursa olsun, bunları etkili bir şekilde kullanabilmek için yumuşak becerilere ihtiyaç duyarsınız. Bir işverenin harika bir ekip üyesi bulma hedefine hitap etmek için, esneklik ve aktif dinleme gibi yumuşak becerilere sahip olmanız gerekir.
İlişkileri Sürdürme
İşverenler, şirketi profesyonel ve dostane bir şekilde temsil edecek güvenilir çalışanları ararlar. Yumuşak becerilerden olan iletişim becerileri işveren tarafından her zaman aranan becerilerdendir. İletişim becerileri gelişmiş kişiler, herhangi bir sektörde, herhangi bir deneyim düzeyinde tercih edilirler.
Profesyonel İlişkiler
Yumuşak beceriler, kişisel ağınızı oluşturmak, büyütmek ve işyerinde profesyonel bağlantılar kurmak için de önemlidir. Bunun için sosyal becerilere sahip olmanız gerekir. Güçlü sosyal becerilere sahip kişiler, profesyonel liderleri takip etmek, sektör bilgilerini hızlı bir şekilde geliştirmek, iş bağlantıları kurmak ve bu bağlantıları profesyonel gelişim sağlamak için kullanmak konusunda başarılıdırlar.
Sürekli Gelişim
Yumuşak becerilerin çoğu, mevcut becerilerinizi iyi kullanma yeteneğinizin yanında bu becerileri zaman içinde tutarlı bir şekilde geliştirmenize de katkıda bulunur. Yumuşak becerilerden olan, geri bildirim kabul etme, eleştiri kabul etme, hatalardan ders alma, ekip öğrenmesi gibi beceriler sizi iyileşme yollarını takip eden kişiler yapar.
Organizasyon
Ayrıntılara dikkat etmek, zaman yönetimi ve delegasyon gibi beceriler ne kadar organize olduğunuzu belirleyen yumuşak becerilerdir. Organize olmak, kişinin işlerini daha iyi yapmasına ve güvenilir bir çalışan olmasına yardımcı olur. Organizasyon becerilerinizi iletişim gibi diğer yumuşak becerilerle desteklemeniz, ekip kurma ve organize etme becerilerinizi olumlu etkiler.
Girişimcilik
İşverenler, düzenli olarak motivasyon ve inisiyatif sergileyen çalışanlar talep ederler. Olumlu bir tutuma sahip olmak ve yaratıcı olmak, yeni projeler üretme veya sorunları çözmenin yeni yollarını düşünme inisiyatifine sahip olduğunuzu gösterir.
Uzun Vadeli Çalışma
Çoğu işveren, başvuru sahibinin şirketlerinde uzun süre kalacağına dair işaretler arar. İşveren için yeni bir çalışanı işe almak, ek kaynak harcamak anlamına gelir. Çatışma çözümü, bağlılık ve motivasyon gibi yumuşak beceriler sizi işverenler için uzun vadeli bir çalışan haline getirebilir.
Liderlik
Yumuşak becerilerin birçoğu sizi daha iyi bir lider yapmak için destekler. Yumuşak becerilere sahip olmak, alışkanlıklarınızın ve tutumunuzun işyerinde başkalarını nasıl etkilediğinin farkında olmanızı sağlar, bu liderliğin önemli bir parçasıdır. İşverenlerin yumuşak beceriler aramasının nedenlerinden biri, çalışanlarının çeşitliliği kucaklamalarını başka bir deyişle, çeşitli kişilik türlerine ve ortamlara uyum sağlayabilmelerini beklemeleridir. Güçlü yumuşak becerilere sahip kişiler, her ortam için farklı stratejiler uygulamak, uygun liderlik türünü anlamak konusunda yeteneklidirler.
Özgüven
Yumuşak becerilere sahip olmak, sizi daha fazla kendine güvenli bir insan yapar. Sahip olduğunuz teknik yetenekleri nasıl kullanacağınızı ve sergileyebileceğinizi bilirsiniz. Kendinize olan güveniniz, başkalarını etkilemenize ve farklı bakış açılarını ikna etmenize yardımcı olabilir. Yumuşak becerilere sahip olmak, yeni bir iş yeri ortamına güvenle entegre olmanızı, kendinizi ekibin bir üyesi olarak görmenizi ve kabul ettirmenizi kolaylaştırır.
İtibar
Yumuşak beceriler itibarınızı artırmak ve korumak için önemlidir. Yumuşak becerilere sahip çalışanlar, aynı zamanda iş yeri itibarına da katkıda bulunurlar. Müşteriler ve iş ortaklarıyla etkileşim kurma şekliniz, insanların sizi ve şirketinizi nasıl algıladıklarını etkileyebilir. Çatışma yönetimi, sorun çözme gibi beceriler, itibarınızı inşa ederken sizi destekleyebilir.
